存在的問題

（一）由于囊謙采用大部制扁平化模式，全員實行一人多崗，業(yè)務(wù)廣而不精，同時，各級法治工作力量普遍較薄弱，機構(gòu)組建和人員還不到位，法制審查等依法決策機制貫徹落實不到位。

（二）規(guī)范性文件報送備案審查的主動性不高，科學民主決策、規(guī)范性文件的制定和管理方面，需要進一步細化管理制度并加強指導和監(jiān)督。

（三）行政機制改革還需深入探索，綜合行政執(zhí)法改革工作和行政執(zhí)法體制改革中在應(yīng)對新問題、新困難面前，深度創(chuàng)新探索不足，行政執(zhí)法監(jiān)督工作也有待加強。

（四）加強依法治縣和法制辦人員加強方面，全面依法治縣是一項長期的系統(tǒng)工程，但是在人員方面存在專業(yè)知識不夠、人員緊缺，無專項編制、專項經(jīng)費等情況，在開展依法治縣法治政府建設(shè)等方面存在著諸多的影響。

下一步工作安排

下一步，囊謙將圍繞省、州工作大局，創(chuàng)新機制，狠抓落實，重點做好以下工作，進一步提升囊謙依法行政工作水平。加強組織領(lǐng)導，繼續(xù)完善工作制度，積極探索創(chuàng)新，進一步加強囊謙自身建設(shè)，提高依法行政的能力。

（一）全面完善重大行政決策機制。堅持依法科學民主決策的理念，充分發(fā)揮政府法律顧問的作用，按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定的程序進行決策。建立健全風險評估制度，完善重大行政決策跟蹤反饋和責任追究機制，及時掌握決策執(zhí)行情況、評估決策執(zhí)行效果。

（二）完善法治隊伍建設(shè)。加強縣直各部門法治人員配備，充實法治機構(gòu)人員力量，加大對法治隊伍的培訓力度，積極引進法律人才。

（三）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。強化執(zhí)法隊伍的建設(shè)，提高執(zhí)法水平，高度重視行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理，加強對執(zhí)法人員法律法規(guī)等知識的培訓，努力打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的執(zhí)法鐵軍。

（四）深化行政執(zhí)法體制改革。優(yōu)化執(zhí)法體系，實現(xiàn)綜合執(zhí)法和專業(yè)執(zhí)法相結(jié)合，整合果體資源行政執(zhí)法、城管行政執(zhí)法、環(huán)境執(zhí)法、勞動保障監(jiān)察、水利執(zhí)法、文化執(zhí)法、規(guī)劃執(zhí)法等方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定行政處罰權(quán)和行政強制權(quán)，集中至囊謙綜合行政執(zhí)法局行使，推進綜合行政執(zhí)法體制改革。

（五）強化法治宣傳教育工作，提高法治意識。繼續(xù)落實相關(guān)領(lǐng)導班子集體學法制度，著力提高領(lǐng)導干部運用法治思維和法律手段推進發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力；有針對性、經(jīng)常性、多渠道的全方面加強對群眾的普法宣傳教育，提高群眾法治意識和法律素養(yǎng)，營造自覺遵守與執(zhí)行法律的良好氛圍，并為依法行政創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。

（六）強化監(jiān)督,確保《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責實施辦法》全面落實，切實發(fā)揮各級黨組織在推進法治建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用，全面開展法治政府建設(shè)考核，對全縣各部門法治政府建設(shè)情況進行全面考核，并將法治政府建設(shè)考核納入考績，推進法治政府建設(shè)逐年上臺階。