為進一步加強我縣中小學(xué)校長隊伍建設(shè)，規(guī)范我縣中小學(xué)校長管理工作，完善選拔任用和管理監(jiān)督機制，促進校長隊伍職業(yè)化、專業(yè)化進程，提高學(xué)校管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。依據(jù)《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和《玉樹州教育隊伍管理辦法（試行）》《囊謙縣關(guān)于推動新時代教育高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》等有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

1、本辦法適用于全縣各級各類公辦中小學(xué)校（幼兒園）校長（園長）。

2、校長任職的基本條件

    (一)具有較高的思想政治素質(zhì),重視政治理論學(xué)習(xí),堅持馬克思主義指導(dǎo)思想,堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,堅持社會主義辦學(xué)方向,認(rèn)真貫徹黨的教育方針,有教育情懷和教育思想，有改革創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作精神，捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

    (二)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗,熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī),堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀,了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律,業(yè)界聲譽好。

    (三)具有較強的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力,自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,富有改革創(chuàng)新精神,善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

   (四)具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,淡泊名利,甘為人梯,富有教育情懷,能夠全身心投入工作,實績突出。

   (五)具有良好的品行修養(yǎng),帶頭踐行社會主義核心價值觀,恪守職業(yè)道德,立德樹人,為人師表,尊師重教,關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。

3、 校長應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:

 (一)小學(xué)（幼兒園）校長應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。中學(xué)校長應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

 (二)小學(xué)（幼兒園）校長應(yīng)當(dāng)具有6年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷，并且在學(xué)校副職崗位上滿3年或在二校的正職上滿3年。中學(xué)校長應(yīng)當(dāng)具有10年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷，并且在中學(xué)副職崗位上滿3年或在小學(xué)正校長崗位上滿三年。專（兼）職黨組織書記一般應(yīng)當(dāng)具有學(xué)校黨務(wù)和行政崗位工作經(jīng)歷。

(三)小學(xué)（幼兒園）校長應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的教師資格和擔(dān)任中小學(xué)二級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。中學(xué)校長在具有中學(xué)教師資格的基礎(chǔ)上，應(yīng)擔(dān)任中小學(xué)一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四)提任學(xué)校副職的,一般應(yīng)當(dāng)在學(xué)校中層管理崗位上滿3年以上或擔(dān)任班主任工作6年以上。

 (五)嚴(yán)格執(zhí)行校長崗前培訓(xùn)和任職資格制度。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的,在提任后一年內(nèi)必須完成。

 (六)提任正、副校長人選的應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件和年齡不得超過45周歲。

(七)符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

4、校長的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和基本工作要求

第五條　全縣中小學(xué)校（幼兒園）實行黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制。校長在上級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)管理學(xué)校的責(zé)任，對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作負(fù)總責(zé)，副校長協(xié)助校長開展工作。校長是學(xué)校法定代表人，對內(nèi)主持學(xué)校工作。

（一）全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法律法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面實施素質(zhì)教育，保障師生安全，構(gòu)建和諧平安校園。

（二）制定和執(zhí)行學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確定學(xué)校管理和教育教學(xué)改革目標(biāo)及具體措施。建立健全校內(nèi)組織機構(gòu)和規(guī)章制度，確保其有效運行；實行民主管理、科學(xué)管理、校務(wù)公開；堅持和完善教代會制度，學(xué)校重大決策提交教代會審議通過。

（三）堅持育人為本，遵循教育規(guī)律，面向全體學(xué)生，將德育、智育、體育、美育以及安全教育和法制教育等貫穿于教育教學(xué)活動中，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考能力、創(chuàng)新精神和實踐能力。加強教師隊伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍。

（四）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，配合黨組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人中的積極作用。

（五）要堅持廉潔辦學(xué)，完善廉政機制，努力創(chuàng)建風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。

5、中小學(xué)校長依法享有下列權(quán)利：

（一）制定并實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，加強學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)。

（二）主持召開校務(wù)會議，對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作等重要問題進行決策。

（三）經(jīng)上級教育行政部門批準(zhǔn)聘任、考核、獎懲教職工，推薦空缺崗位副校長和學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人。

（四）依照有關(guān)規(guī)定行使使用經(jīng)費和管理校產(chǎn)等職權(quán)。

（五）參加各類校長培訓(xùn)。

（六）對上級教育行政部門的工作提出意見和建議。

6、中小學(xué)校長必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法和法律、法規(guī)，依照國家法律和教育方針政策履行校長職責(zé)。

（二）維護學(xué)校、教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)心、尊重教職工，組織和支持教職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進修，加強教職工思想政治工作，充分發(fā)揚民主，充分調(diào)動教職工積極性和主動性。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，管好校產(chǎn)和財產(chǎn)。

（四）努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和管理水平，充分發(fā)揮教職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督和團隊、群眾組織在辦學(xué)育人中的積極作用。

（五）接受法律監(jiān)督、上級行政機關(guān)監(jiān)督、專門監(jiān)督機關(guān)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督。

7、中小學(xué)校長常規(guī)工作的基本要求

（一）各校長必須始終堅守崗位，凡因公因私，需離崗?fù)獬鲆惶煲陨希仨毥?jīng)業(yè)務(wù)主管部門教育局審批備案。

（二）各校長必須每天做到“四進四查”，即，進辦公室，查教師在崗及辦公情況；進教室，查教師授課及學(xué)生考勤情況；進宿舍，查學(xué)生就寢、衛(wèi)生、取暖等情況；進食堂，查飯菜衛(wèi)生、質(zhì)量和供應(yīng)情況。

（三）嚴(yán)格實行例會制度，由校長主持總結(jié)上周工作并安排部署下周工作情況。

（四）認(rèn)真做到學(xué)區(qū)內(nèi)師資等各類教育資源的公平合理配置和運用，力爭每個學(xué)校都有在編專任教師從事學(xué)校管理或擔(dān)任教育教學(xué)任務(wù)。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育經(jīng)費保障機制有關(guān)制度，必須使學(xué)區(qū)所轄所有學(xué)校和學(xué)生都能公平、合理地享受到生活補助（營養(yǎng)餐）和公用經(jīng)費。

（六）學(xué)區(qū)校長必須每個月深入所轄村校檢查指導(dǎo)工作不得少于三次，并必須有詳實備案。

8、選拔任用

 中小學(xué)校校長逐步實行聘任制，不再套定行政級別，并探索推進職級制。中小學(xué)（含幼兒園）校長統(tǒng)一由教育行政部門提名、考察，報同級組織部門任免。黨組織書記、副書記、副校長由教育行政部門提名、考察，報同級教育工委任免。

 教育局黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅持正確的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和程序,按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際提出選拔任用工作啟動意見,在綜合研判、充分醞釀的基礎(chǔ)上形成工作方案,并按照組織考察、會議決定等有關(guān)程序和要求認(rèn)真組織實施。

9、中小學(xué)校長的選拔任用，一般采取學(xué)校內(nèi)部

推選、外部選派、競爭(聘)上崗、公開選拔(聘)等方式進行。

確定考察對象,應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作需要、人選德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況,依據(jù)任職資格條件和崗位職責(zé)要求,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn),著重了解政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況,深入了解教學(xué)教研水平、學(xué)校管理能力、師德師風(fēng)和工作實績等情況,實事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評價,嚴(yán)禁“帶病提拔”。

提任中小學(xué)校長的,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期不少于五個工作日。

提任校長、副校長的,實行任職試用期制度,試用期為一年。